Parece que por fin ha dejado de llover y el aire nos ha traído tiempo de primavera, la primavera que recordábamos en Barcelona.
Durante una de mis visitas periódicas al parque cerca de casa, se me ocurrió que la primavera tiene mucho que enseñarnos.
La naturaleza tiene un ritmo distinto.
En primavera, ese ritmo se hace más evidente: todo florece, se renueva, se activa. Tiene sus tiempos, no corre, y si prestamos atención, nos invita a escuchar.
En esta estación donde todo florece, la naturaleza nos da una lección silenciosa:
escuchar no es solo oír, es estar presentes.
Pero escuchar de verdad no es tan simple como parece.
En las organizaciones, solemos confundir “oír” con “escuchar”. Oímos datos, reportes, opiniones… pero ¿escuchamos con atención, con empatía, con apertura real?
La primavera nos invita a renovar la forma en la que nos conectamos con otros.
Escuchando a los demás con empatía.
Escuchando nuestro cuerpo con atención.
Escuchando lo que no se dice en las reuniones, en los gestos, en los silencios…
¿Sabes cómo hacerlo?
Entrénalo. es una de las habilidades más poderosas (y subestimadas) en entornos de trabajo.
Es una lección para líderes y equipos, porque transforma la cultura de la empresa.
Favorece la confianza y la colaboración.
Reduce malentendidos y conflictos.
Impulsa la creatividad y la innovación.
Y, sobre todo, fortalece el liderazgo auténtico.
Los líderes que escuchan de verdad no solo entienden mejor a sus equipos.
También activan el potencial de cada persona, porque el simple hecho de sentirse escuchado impacta directamente en la motivación y el compromiso.
🌸 Esta primavera, puede ser un buen momento para revisar:
- ¿Cómo escuchamos en nuestras reuniones?
- ¿Qué tanto espacio damos a las voces más silenciosas?
- ¿Sabemos leer lo que no se dice?
- ¿Nos escuchamos entre áreas, niveles y perspectivas distintas?
💡 Escuchar es una práctica. Y como toda práctica, mejora con intención y entrenamiento.
🎧 Esta primavera… ¿te animas a practicar la escucha como un acto de liderazgo?
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